Munkaügyi peres praxisunk elsősorban munkaszerződésekkel összefüggő egyedi jogvitákhoz, munkaviszony megszüntetés jogszerűségéhez, elszámolásbeli kérdésekhez, az egyenlő bánásmód megsértéséhez kapcsolódik.

Kis- és nagyvállalati szférába tartozó ügyfeleink számára igény szerint munkajogi átvilágítással is segítjük, hogy vállalkozásuk minden szempontból megfeleljen a jogszabályoknak. Mind a munkáltatói mind pedig munkavállalói oldalon magyar és külföldi ügyfeleink számára egyaránt elérhetők szolgáltatásaink.